新加坡珍视人力资本放眼全亚洲不放过一个潜在的人才

2014-05-12 18:44:43 admin 242
来源:《第一财经日报》记者 覃木 / 时间:2009-10-20 16:58:14
  据凤凰网2009年10月20日讯 王蓉,南洋理工大学新加坡膜技术中心副主任,这位温文尔雅的女士已经在新加坡工作生活了10多年,她的普通话仍然很标准,她的英语也很有新加坡味道。
  她所研究的领域膜技术是水处理的尖端科学,简单来说就是制造出各种各样的膜,放置在污水中达到净化水的目的,当然如果要王蓉博士来向你解释,可以说上三天三夜。从中国到新加坡,王蓉说,她找到了适合自己发展的土壤。
  和王蓉一起在膜技术中心工作的主任Fane是该技术领域全球顶尖科学家,每个月,他都会不辞辛劳地往返于新加坡和美国之间。
  新加坡为何拥有这样的魅力,让东方人和西方人都在这里工作、生活,成为新加坡人?在日前新加坡人力资本峰会上,新加坡总理李显龙从国家战略的高度解开这一谜团。
  “企业需要人才,国家也需要人才,对于新加坡这样的小国而言,获得和培育人才是我们生存的关键。我们什么都没有,只能依靠人的智慧与努力来建设我们的经济和社会。”李显龙说。
  “联系新加坡”联盟主要是吸引符合新加坡产业升级的生物医药、新能源等新兴行业的人才,因为这些行业在新加坡发展时间较短,人才培育赶不上其发展速度。
  除了吸引新加坡需要的人才来到当地,对现有人才的培训则是新加坡一直以来的长项。
  金融危机爆发之后,新加坡迅速推出的“技能提升和应变计划”,是一项帮助本地公司为本地员工提供技能训练和技能提升培训的计划,在这一计划中,新加坡政府对于相关费用的补贴从此前的80%提升到了90%。
  也就是说,员工只要愿意接受培训,自己几乎不需要支付太多费用,何乐而不为?
  从“技能提升和应变计划”2008年12月推出以后到今年7月,已经有12.45万人报名参加各类培训课程,近2000家公司参与其中。这一数据来自新加坡人力部与劳动力发展局。
  只有拥有更多的人才,越来越多的跨国公司才会坚定地把公司亚太区的运营中心选在新加坡,越来越多的新兴产业的公司才会在新加坡落地生根。
  作为新加坡领导计划的先锋,新加坡经济发展局正在纬壹科技城建设网络与知识学院(LINK)。在这里,新加坡吸引众多的商学院、企业大学等一起来培养高端管理人才,LINK中的“新加坡商业领袖”的课程就是其中的典型培养模式。
  “新加坡处于亚洲的交叉口,我们培养人力资本的目标不应仅仅限于新加坡,而应放眼全亚洲。”李显龙说。