上海交大张永明教授经过东岳集团推荐成为“泰山学者”

2014-05-15 19:22:12 admin 256
来源:《人民日报》记者 岳轩 / 时间:2008-11-18 16:15:17
  据人民网2008年11月18日讯 经过20多年发展,山东东岳集团从一个仅有38名员工和2只小转炉的小“作坊”,成长为中国氟硅行业龙头企业、亚洲规模最大的氟硅材料生产基地,“奇迹”的背后,靠的正是集团不断创新人才工作机制,培育出的一支爱岗敬业、业务精湛、团结拼搏的创新型人才团队。
  集团认为,人才不在于占有,关键在为我所用,整合多少人才就等于拥有多少人才。为此,集团以技术入股等形式,先后与清华、北大、化工规划研究院等20余家高等院校和科研机构建立合作关系,外聘专家最多时达100多名,使一大批高级人才成为企业的“非在册员工”。目前,集团与全国有机氟领域150多名知名专家保持着经常联系和合作关系。
  东岳集团董事长张建宏认为,“经营”人才的高境界是“经营”人心,要充分激发人才创造活力,不仅要让人才成就事业,更要让他们受到尊重、获得荣誉,真正“以价值体现价值”。对从上海交大引进的博士、东岳研究院首席科学家张永明教授,企业不但为其配专车、秘书、公寓,还把研究院用什么人、定什么岗、拿什么薪酬的“三定”大权放心交给他。
  多年来,集团始终注重利用项目这个载体,在项目建设中锻炼人才、发现人才、使用人才。在科技项目研发中造就创新团队。从与上海交大合作的第一个项目做起,充分利用与国内外科研机构和企业的科研项目合作平台,大力培养本企业创新团队。“全氟离子膜工程技术研究”项目,不仅被列入国家“863”计划和山东省高新技术“一号工程”,而且一个项目带起1个研究院、3个研究所、15个实验室,课题带头人张永明也成为国内离子膜研究权威。在研发项目产业化中培养创业人才,在项目生产一线培养创优技能人才,集团让每个岗位都成为员工创优的平台。正是这种有效的培养机制,使一大批优秀管理人才和技术骨干脱颖而出,成为企业创新发展的脊梁。经集团推荐,张永明被授予山东省人才最高荣誉——“泰山学者”。